अब्राहम मास्लो (Abraham Maslow) के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत के संदर्भ में, 'कमी की आवश्यकताएं' (Deficiency Needs या D-needs) और 'विकास की आवश्यकताएं' (Growth Needs या B-needs) के मध्य के तात्विक एवं कार्यात्मक अंतरों का गहन विश्लेषण करने पर, निम्नलिखित में से कौन-सा कथन इन दोनों श्रेणियों के मनोवैज्ञानिक स्वरूप को सर्वाधिक सटीक रूप से स्पष्ट करता है?
Detailed Explanation
अब्राहम मास्लो के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत (Hierarchy of Needs Theory) में आवश्यकताओं को मुख्य रूप से दो श्रेणियों में बांटा गया है—कमी की आवश्यकताएं (Deficiency Needs या D-needs) और विकास की आवश्यकताएं (Growth Needs या B-needs)। D-needs के अंतर्गत शारीरिक, सुरक्षा, अपनेपन और सम्मान की आवश्यकताएं आती हैं, जो किसी चीज के अभाव (Deficit) के कारण उत्पन्न होती हैं और इनकी पूर्ति होने पर प्रेरणा (Motivation) या उस तनाव में कमी आ जाती है। इसके विपरीत, B-needs पिरामिड के शीर्ष पर स्थित आत्म-वास्तविकरण (Self-Actualization) से संबंधित होती हैं, जो किसी कमी से नहीं बल्कि व्यक्ति की अपनी योग्यताओं को विकसित करने और बेहतर बनने की आंतरिक इच्छा से उत्पन्न होती हैं तथा इनकी पूर्ति होने पर प्रेरणा कम होने के बजाय और अधिक विस्तृत होती है। इस सिद्धांत के विस्तृत अध्ययन के लिए आप विकिपीडिया संदर्भ देख सकते हैं।