अभिप्रेरणा एवं प्रेरक — MCQ प्रश्न, व्याख्या एवं मॉक टेस्ट
Clear filterअभिप्रेरणा के प्रकार, सिद्धांत और कक्षा में प्रयोग।
🎯 9 Mock Tests Kheleinशिक्षण में 'अभिप्रेरणा' (Motivation) का महत्व क्या है?
अभिप्रेरणा छात्र में लक्ष्य प्राप्ति के लिए ऊर्जा और रुचि पैदा करती है, जिससे वह सीखने के लिए सक्रिय रूप से प्रयास करता है।
शिक्षण प्रक्रिया में 'अभिप्रेरणा' (Motivation) का प्रमुख स्रोत क्या है?
अभिप्रेरणा का मुख्य स्रोत व्यक्ति की आंतरिक इच्छाएँ (आंतरिक) या बाह्य पुरस्कार (बाह्य) होते हैं।
शिक्षण में 'अभिप्रेरणा' (Motivation) का कौन सा प्रकार सबसे प्रभावी माना जाता है?
आंतरिक प्रेरणा सबसे प्रभावी है क्योंकि यह छात्र में सीखने की स्वाभाविक जिज्ञासा और रुचि पैदा करती है।
अभिप्रेरणा (Motivation) का 'द्वि-कारक सिद्धांत' (Two-Factor Theory) किसने दिया?
हर्ज़बर्ग ने प्रेरणा के लिए 'स्वच्छता' (Hygiene) और 'प्रेरक' (Motivators) कारकों का सिद्धांत दिया।
शिक्षण अधिगम प्रक्रिया में 'प्रोत्साहन' (Incentive) का क्या महत्व है?
प्रोत्साहन (जैसे पुरस्कार, प्रशंसा) छात्रों को सीखने के प्रति अधिक सक्रिय और प्रेरित करते हैं।
सीखने की प्रक्रिया में 'अभिप्रेरणा' (Motivation) का क्या कार्य है?
अभिप्रेरणा सीखने की प्रक्रिया का आधार है; यह छात्र को लक्ष्य की ओर प्रेरित करती है और उनमें सीखने के प्रति उत्साह पैदा करती है।
उपलब्धि अभिप्रेरणा (Achievement Motivation) का सिद्धांत किसने दिया?
डेविड सी. मेक्लिएंड ने उपलब्धि अभिप्रेरणा का सिद्धांत दिया।
शिक्षण प्रक्रिया में 'आंतरिक अभिप्रेरणा' (Intrinsic Motivation) का क्या अर्थ है?
आंतरिक अभिप्रेरणा का अर्थ है किसी कार्य को केवल इसलिए करना क्योंकि वह स्वयं में संतोषजनक और रुचिपूर्ण है।
अभिप्रेरणा (Motivation) का कौन सा प्रकार सीखने में सबसे अधिक स्थायी प्रभाव डालता है?
आंतरिक अभिप्रेरणा छात्र को सीखने के लिए स्वाभाविक रूप से प्रेरित करती है, जिससे ज्ञान अधिक समय तक याद रहता है।